公司新聞
半島餐飲集團(tuán)2013年年中培訓(xùn)會順利舉行
2013年8月29日下午，一場“顛覆與創(chuàng)新”的培訓(xùn)會議——半島餐飲集團(tuán)2013年年中培訓(xùn)會在半島名軒酒家拉開了序幕。半島餐飲集團(tuán)董事長利永周先生與半島餐飲集團(tuán)各個酒家的中高層領(lǐng)導(dǎo)、廣州半島食品有限公司的管理層和凱利華（香港）食品集團(tuán)的管理層以及半島管理公司等參加了此次年中培訓(xùn)會。在此會議上利董依循往年慣例著重概括了2013年上半年集團(tuán)的經(jīng)營與管理以及下半年集團(tuán)工作的安排與部署。此次會議既秉承了半島餐飲集團(tuán)的“誠信、穩(wěn)健、包容、進(jìn)取”的企業(yè)文化精神，同時亦進(jìn)行了集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的培訓(xùn)，利董從“改變思路，推動發(fā)展”到“餐飲業(yè)未來發(fā)展的變革與創(chuàng)新”及過渡到“顛覆與創(chuàng)新”等方面為整個集團(tuán)管理層做了系統(tǒng)而翔實的培訓(xùn)，會議最后伴隨著利董的“分享”和“超級領(lǐng)導(dǎo)人的四大特征”潛移默化地深化了會議的主題并深入淺出、中肯的指出了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在集團(tuán)建設(shè)中的效用，讓與會管理層人士飽嘗了一餐“顛覆與創(chuàng)新”的盛宴。
在會議上，來自半島餐飲集團(tuán)的各個酒家和各個企業(yè)的管理層人士也針對各自的發(fā)展戰(zhàn)略和各自的不同境況進(jìn)行了上半年的總結(jié)性發(fā)言，同時也針對各自的管理問題和創(chuàng)新問題進(jìn)行了更深一步的探討。會議的最后，利董作了概括性的總結(jié)與闡述，自此半島餐飲集團(tuán)2013年年中培訓(xùn)會完滿落下帷幕。
利董分享：
越是有遠(yuǎn)大理想的人，越是腳踏實地；越是有能力水平的人，越虛心好學(xué)……真正的強(qiáng)者，不是沒有眼淚的人，而是含著眼淚依然前行的人。人最先衰老的，從來不是容貌，而是心中那不顧一切的闖勁。有的時候就是要敢于背上超出自己預(yù)料的包袱，經(jīng)歷一段艱苦的努力，才會發(fā)現(xiàn)自己要比想象優(yōu)秀得多。
超級領(lǐng)導(dǎo)的四大特征
1、 意志非常堅定，目標(biāo)非常清晰，知道自己肯定能實現(xiàn)某個目標(biāo)。
2、 能大膽提出偉大構(gòu)想，并有能力去實現(xiàn)它。
3、 癡迷于不斷學(xué)習(xí)知識，可循序漸進(jìn)地增長自己的才干和能力。
4、 是一個很好的人才開發(fā)專家，能夠很好地輔導(dǎo)下屬共同發(fā)展。
在會議上，來自半島餐飲集團(tuán)的各個酒家和各個企業(yè)的管理層人士也針對各自的發(fā)展戰(zhàn)略和各自的不同境況進(jìn)行了上半年的總結(jié)性發(fā)言，同時也針對各自的管理問題和創(chuàng)新問題進(jìn)行了更深一步的探討。會議的最后，利董作了概括性的總結(jié)與闡述，自此半島餐飲集團(tuán)2013年年中培訓(xùn)會完滿落下帷幕。
利董分享：
越是有遠(yuǎn)大理想的人，越是腳踏實地；越是有能力水平的人，越虛心好學(xué)……真正的強(qiáng)者，不是沒有眼淚的人，而是含著眼淚依然前行的人。人最先衰老的，從來不是容貌，而是心中那不顧一切的闖勁。有的時候就是要敢于背上超出自己預(yù)料的包袱，經(jīng)歷一段艱苦的努力，才會發(fā)現(xiàn)自己要比想象優(yōu)秀得多。
超級領(lǐng)導(dǎo)的四大特征
1、 意志非常堅定，目標(biāo)非常清晰，知道自己肯定能實現(xiàn)某個目標(biāo)。
2、 能大膽提出偉大構(gòu)想，并有能力去實現(xiàn)它。
3、 癡迷于不斷學(xué)習(xí)知識，可循序漸進(jìn)地增長自己的才干和能力。
4、 是一個很好的人才開發(fā)專家，能夠很好地輔導(dǎo)下屬共同發(fā)展。
